Hr Specialist- Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία & Ηγεσία - Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας
- Πιστοποιητικό εξειδικευμένης επιμόρφωσης στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων - Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
- Πτυχίο Οικονομικών Επιστημών - Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
Είμαι επαγγελματίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με υψηλή εξειδίκευση και προσανατολισμό στα αποτελέσματα. Με γερές βάσεις στις αρχές και τις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού, φέρνω στο προσκήνιο ένα αποδεδειγμένο ιστορικό επιτυχίας στην οργάνωση μέσω στρατηγικών πρωτοβουλιών διαχείρισης ταλέντων.
Η τεχνογνωσία μου έγκειται στο σχεδιασμό και την εφαρμογή καινοτόμων στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους, ενισχύοντας παράλληλα μια θετική οργανωσιακή κουλτούρα. Κατέχω ολοκληρωμένες γνώσεις για τις προσλήψεις, τις σχέσεις με τους εργαζόμενους, τη διαχείριση απόδοσης, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη.
Εξοπλισμένος με άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, διαπρέπω στο χτίσιμο ισχυρών σχέσεων σε όλα τα επίπεδα ενός οργανισμού. Η ικανότητά μου να συνεργάζομαι αποτελεσματικά με διαλειτουργικές ομάδες μου δίνει τη δυνατότητα να οδηγώ πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού που επηρεάζουν θετικά τη δέσμευση, τη διατήρηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Επιπλέον, παραμένω ενήμερος για τις τελευταίες τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας την εφαρμογή λύσεων αιχμής για την αντιμετώπιση των εξελισσόμενων οργανωτικών αναγκών. Δεσμευμένος στη συνεχή βελτίωση, ευδοκιμώ σε δυναμικά περιβάλλοντα και είμαι ικανός να προσαρμόζομαι στις αλλαγές, διατηρώντας παράλληλα την εστίασή μου στην επίτευξη στρατηγικών στόχων ανθρώπινου δυναμικού.
Εν ολίγοις, είμαι αφοσιωμένος επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού με πάθος για τη βελτιστοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου για να οδηγήσω την οργανωτική επιτυχία. Ο συνδυασμός ακαδημαϊκών γνώσεων, πρακτικής εμπειρίας και προορατικής προσέγγισης με τοποθετεί ως πολύτιμο πλεονέκτημα σε κάθε ηγετικό ρόλο HR.
